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      幾分鐘內MBA考官對你的去留做出判斷的依據

      時間:2017/8/22 18:19:03 來源:本站原創 作者:佚名 點擊量:0

      MBA提前面試,都面試些什么內容,短短幾分鐘考官怎么判斷眼前的這位考生呢?提前面試考核的是考生的綜合素質,看似幾個不經意的問題,其實已經把考生身上的很多素質都已經做了一個基本的了解,也已經讓考官對你的去留做出了判斷。這些素質包括:

      1.商務禮儀:禮貌禮節性問題雖然不是面試的制勝法寶,但若禮儀有失一定會成為考生面試的減分項。所以,這個細節要注意。

      2.教育背景:即考生的學歷學習情況。很多考生在報考之前都會擔心報考院校的名校情結,名校與否這在幾年前就已經注定,如果學歷輸給了其他考生,那就要在其他方面把這個缺憾補回來。

      3.職業背景:MBA報考條件之一就是考生必須要有工作經驗,一定意義上這也是對考生職業背景發的考察。

      4.職業發展規劃:面試時,部分學校的考官會直接問:“請問你3-5年的職業規劃是什么?”考生要針對這個問題好好準備。

      5.報考學習動機:多數學校會問“你為什么要考MBA?”或“你為什么要考xxx(學校)的MBA?”,千萬不能給考官一個“目的不純”的印象。

      6.管理溝通能力:處在管理層,考官希望考生可以通過具體的事例來證明自己的能力,讓考官知道,你是一個優秀的管理者。

      7.領導能力:如果能在小組面試中做一個優秀的leader,那么就很好的體現出了考生的領導能力。當然,在小組面試中合不合適做leader,還要看自己的具體情況。

      8.思維與分析能力:今年清華大學的提前面試中就問到過共享單車的問題,這考察的就是考生的獨立思考與分析能力。

      9.個人職業素養:針對這個考官可能會問“你為什么頻繁跳槽啊”、“你做的事情為什么沒有連續性”等類似的問題

      10.行業戰略視野:針對這方面,考官可能會問到“你這個行業目前存在的缺點是什么”,或是“你們公司的戰略是如何定制的?”等這類問題。

      當然,考官判斷眼前的這位考生也不只看臨場發揮,提前準備好的申請材料也是一條重要途徑。所以,無論是提前面試還是材料準備都不可大意。



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